Han Hye-jin

Han Hye-jin在《彩虹岛》的公开身份，从2011年的策划负责人，走到2014年的项目负责人。她不是只在发布会介绍一个新职业，也要面对老网游越更新越复杂的问题：旧玩家熟悉的系统，新玩家可能根本不知道从哪里开始。几次原始采访把这个工作讲得比一句长期运营更具体。

2011年，韩服已经积累了多年的职业、等级和战斗设计。她与业务PM Jung Soo-jin一起接受采访时，谈的是怎样重新整理这些旧问题。降低门槛不等于只加经验倍率，攻击节奏、地图推进、职业成长与目标安排都影响人愿不愿意继续玩。新职业的推出是可见部分，基础流程的调整则更不容易被看见。

准备大改版时，团队也承担着经营压力。2012年回顾采访说，公司其他项目关闭，游戏自身收入走低，常规更新又不能暂停。团队同时做日常内容和重整，工期与工作量都很紧。她提出把游戏变得更容易、更亲切，实际是一次在已有玩家习惯与新用户需要之间做取舍的决定。

这并不意味着玩家当时都支持。暴风更新前开新服务器，招来应该先合服的批评，两名具名负责人在论坛上被直接点名。2011年12月14日更新后，她们说玩家回流、低等级停留改善，讨论也从抱怨逐渐出现更多游戏问题。成效数据是团队口径，但批评与调整的过程留下了可读的公开记录。

2014年的Infinity改版继续处理积累问题。她解释，低等级装备同时有强化与附魔，容易让初学者不知道该做哪一步，于是简化其中一条路径；早期技能不应升级后全部被丢弃，也要允许随成长继续发挥作用。原画和特效的翻新，则需要在新趋势与老玩家熟悉的风格之间观察反馈。

她的工作线因此能帮助玩家理解，老游戏的大改版为什么往往连最基础的操作也动。公开报道对她早年入职年份存在不同说法，但2011策划负责人、2014项目负责人的职责变化有直接采访依据。比起把她写成所有年代的唯一作者，这些具体版本和问题更能说明她实际做过什么。